concepto e importancia
Es la actividad que una empresa realiza para que sus empleados reciban la compensación justa por sus servicios prestados.
esta compensación se divide en dos: intrínseca y extrínseca.
esta compensación se divide en dos: intrínseca y extrínseca.
Extrínseca: Esta compensación monetario que el trabajador recibe en forma de sueldos y salarios.
Intrínseca: Esta es la compensación no monetaria que el trabajador recibe por su rendimiento en su área de trabajo y esta se le da por medio de un reconocimiento.
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